近年来，普洱市澜沧拉祜族自治县充分发挥党建引领作用，坚持工作向脱贫攻坚聚焦、资源向脱贫攻坚聚集、力量向脱贫攻坚聚合，通过筑牢基层战斗堡垒、精准选派驻村扶贫工作队员、强化基层基础保障等有效举措，为打赢打好精准脱贫攻坚战提供了坚强的组织保障。

强化组织保障，提升服务水平。制定《澜沧县党支部规范化建设达标创建实施方案》，完成565个党支部规范化达标创建，抓实“三个组织化”，126个易地搬迁安置点实现党建工作全覆盖。建立20个乡(镇)党校和“青年人才党支部”，培养村组后备干部。实施活动阵地提升工程，实现157个行政村和党员10人以上或人口200人以上的村民小组有可供使用的活动场所，建成党群服务中心4个，建成“一站式”综合服务平台181个。搭建以县乡党校、农村党员教育实训基地、新时代文明实践中心为主的党员教育培训“阵地群”。

强化队伍建设，提升脱贫效能。以“党组织+”组建村民小组脱贫发展委员会2508个，选派工作经验丰富、精通民族语言的党员干部担任“第一小组长”，不断充实基层脱贫力量。出台《澜沧县育才引才行动计划(2018—2020年)》，为打赢打好深度贫困县精准脱贫攻坚战提供人才支撑。制定《县处级领导干部联系专家方案》，挂牌成立中国工程院澜沧院士(专家)工作站，不断为脱贫攻坚提供人才支持。

强化学习教育，提升能力素质水平。开展村(社区)干部能力素质和学历水平提升行动，109名村干部参加“双提升”学习班。开展“万名党员进党校”培训154期。举办脱贫攻坚“大讲堂”39期，培训县乡村组四级干部26.31万人次;深入学习“时代楷模”朱有勇先进事迹，营造学习先进、争当先进、争创一流的浓厚氛围。采取“走出去”的方式，组织村组干部、党员致富带头人到“杨善洲精神”“老山精神”等红色基地考察学习，进一步提升带领致富、带头致富的能力素质水平。

强化边疆党建，提升内生动力。依托“火塘夜校”“火塘党课”“新时代文明实践中心”开展感恩教育培训党员群众，提升内生动力。组织建立以“四好”为核心的积分式扶贫激励机制，促进农户养成好习惯、树立好风气、争当好村民、过上好日子。发放“党员挎包”1000个，激发党员发挥先锋模范带头作用，推动脱贫攻坚深入开展。以“1+N”等模式开办院士科技扶贫指导班，培养新型职业农民1500名。

强化基础保障，提升干事激情。将县级派出驻村扶贫工作队员工作经费、生活补贴和通讯补贴纳入县级财政预算。增加财政预算1751万元保障村组干部岗位补贴。县财政每年列支2200万元，补助村民小组脱贫发展委员会主任和委员。协调免抵押、免担保、基准利率放贷、财政贴息的建档立卡贫困户党员创业信用贷款4983.2万元。整合省市县及华能集团帮扶“直过民族”项目等资金3922万元，扶持150个村发展壮大村级集体经济。（刘勇）

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