宁波银行南京分行:从严从实谋发展,行稳致远创
中国江苏网讯 当前,高质量发展已成为新时代的主旋律,2020年,突如其来的疫情,对经济发展、社会生产造成了一定的影响,对商业银行而言无疑也是一项“综合大考”,既对市场拓展带来了更多的挑战,也对发展质量提出了更高的要求。宁波银行南京分行在积极顺应市场发展趋势的同时,通过从严治行,行稳致远,持续锻造自身的核心竞争力,再次交出了高质量发展的优异答卷。
宁波银行南京分行深耕南京十二载,始终坚持“稳健至上,精细致微”的经营理念,坚定“控制风险就是减少成本”的风控理念,将守住风险底线作为最根本的经营目标,不断丰富全流程的风控体系。截至目前,宁波银行在江苏地区已拥有超过50家营业网点,存款规模超2000亿元,贷款余额近1500亿元;其中南京地区已拥有营业网点20家,效益、质量、结构、规模在南京同类银行中名列前茅,在区域市场保持着优良口碑;荣获“全国金融系统企业文化工作先进单位”“全国银行业安全管理百佳先进单位”多项国家级重量荣誉,蝉联“江苏省(南京市)文明单位”,获评“江苏省平安企业”等多项省市级荣誉奖项。
合规管理:抓常抓长,夯实“稳”的基础
扎根南京十二载,宁波银行南京分持续筑牢风控案防的“防火墙”,深挖合规经营的“护城河”。着力完善合规制度,结合监管要求和工作实际,持续开展制度和产品的合规管理,落实事前审核、事中测试和事后评估,持续开展监管指标监测,确保各项业务开展和各项指标符合监管要求。连续多年蝉联执行人行政策“A级”评价。
积极开展合规检查,严格落实江苏银保监局“大排查、大处置、大提升”专项行动,强化反洗钱、反恐、操作风险、合同管理、授权管理等高风险领域的检查。每季度积极学习监管新规,听取内部管理考核情况汇报,并针对性开展现场和非现场检查。
持续营造合规文化,每季度梳理监管最新政策要求,自上而下组织分层次的员工合规培训、合规考试。特别注重新入职员工的合规谈话,重点营造“指示服从制度、信任不忘制度、习惯让位制度”的合规氛围。
风险管控:从严从实,坚持“严”的定力
宁波银行坚持做熟悉的市场、了解的客户,以底线思维进行风险管控,连续十年,总行的不良率始终低于1%,南京分行的不良率0.29%,在同业中保持较低水平。
独立的授信审批体系。每一笔贷款都由总行授信审批部门垂直审批,每一笔额度都由风险管理部严格把关,每一笔业务都由回访团队全量回访,每一笔不良资产都由资保部及时处置。多年来,该行持续完善业务管理架构和业务审批流程,通过分层分类,联防联控,让授信审批体系更加健全。
丰富的风险考核体系。宁波银行高度重视风险控制在考核中的比重,对于机构考核,持续加大风控指标的考核比重;对于员工管理,通过“管理基金”制度,确保客户经理管控到位,同时预防可能出现的道德风险。
严格的风险预警体系。贷前,将总行授信政策,与区域市场环境、内部经营需要相结合,明确资产投向的重点领域,通过统一的授信政策实施,确保各项业务稳健经营;贷中,以“纳税、用电、海关、征信”四项数据为核心,以工商、司法、公安、环保、舆情等N项外围信息为补充,自上而下建立“4+N”风险预警体系,根据不同预警信号实施分层管理,明确一户一策处置方案,定期跟踪分析,及时预警提示;对于吃不准的业务和主体,坚决予以结构调整;贷后,建立回访团队,通过双人质检制度,对信贷业务全面推广实地回访和贷后检查,对客户信息进行实时追踪,严格把控风险。这一系列环环紧扣的举措,使得信贷业务闭环操作,确保业务风险在可控的范围内。
案防管理:落地落细,营造“好”的氛围
案防管理是确保银行稳健发展的重要保障,是确保全行上下齐心协力,专业、专心、专注工作的必要前提。宁波银行南京分行始终笃行“练好内功防风险”的要求,连续十二年实现安全管理“零事故”,业务发展“零案件”的好成绩。
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