奋斗者更青春|“茶博士”田丽丽的VLOG:在地球上写论文 技术援助让老茶园焕发青春

视频正在加载.编者按：劳动最光荣，奋斗更青春。五一假期，还有很多人默默坚守在工作岗位上。闪电新闻、山东广播电视台新闻频道计划推出“奋斗者更年轻”系列报道，向每一位努力的追梦人致敬。齐鲁网闪电新闻5月2日，在山东有这样一位“茶博士”。两年前，她从山东省农科院到招远一家茶园企业。短短一年时间，“茶博士”让连续十年亏损的数百亩茶园起死回生，茶园的茶产业链也全面升级。2020年6月，山东省农业科学院(以下简称山东农科院)开始实施“三个突破”战略，在全省东、中、西部选择招远、费县、运城等3个县(市)，集中全院资源，用3年时间探索建设以乡村振兴科技为引领的齐鲁示范县(市)，招远成为全省东部唯一试点县。山东省农业科学院已向招远派遣了20名研究人员，田丽丽是其中之一。她被任命为健生源农林开发公司的科技副总裁。她向闪电新闻记者讲述了自己最近的生活：“最近在家被隔离，茶园的茶叶长势良好。虽然不能去地里看茶叶，但也每天通过视频会议交流。通过近两年的技术支持，健生源的茶园越来越好，我不禁想起自己来时的情景。”田丽丽说，当时由于缺乏技术和人才，茶园很难经营。企业负责人董桂平凭着单一的感觉坚持了第十年，但面对年年亏损的局面，他打算把茶树全部拔掉。“我来到茶园后，一头扎进健生源茶叶基地，发现了茶园茶树长势弱、加工工艺落后、茶叶品质低等一系列问题。比如企业茶园，以前越冬前都是小拱棚，人工比较多。今后，通过技术改进，建立了19个标准钢架温室。它的好处是5月底到4月初可以采茶，茶叶的效益提高了10倍以上。”2021年9月，田丽丽的临时任命时间到期，这让企业老板很着急。“当时企业老板说，田博士走了，茶园怎么办？”山东省农科院党委首先提出了“专家农民利益共同体”的形式。田丽丽与企业签订了合作经营协议，以技术入股的形式与企业建立了利益共同体。闪电记者了解到，在田丽丽的技术援助下，茶园长势弱、缺肥缺水、加工技术落后、茶叶品质低下的局面得到了改变。圣元农林发展有限公司负责人董桂平说，“茶博士来到我们茶园后，茶园和以前完全不一样了。今年预计产量十倍以上。我对发展招远的茶产业更有信心了。“虽然长期在科研院所和高校工作生活，但田丽丽对农业、农村和农民始终怀有深厚的感情。很多人说她是“女汉子”，因为她总是在制茶第一线努力工作。她说，“经过两年的技术帮扶，健生源的茶叶产业链得到了全面提升，这也让我觉得自己的付出是值得的。除了“茶博士”的身份，田丽丽还是两个孩子的母亲。她说：“那时候我来上班，大哥刚上初一，老二两岁半。为了支持我工作，家里把我的二胎放回泰安老家让我父母带。老二经常跟妈妈说你又要去招远了，但有时候心里也挺酸的。但我当年，现在看到茶园越来越好，获得感和满足感特别大。”写论文
山东招远是位于北纬37 05至37 33的山东半岛黄金海岸的一个小城，因其黄金储量丰富而被称为“中国的金都”。如今招远岩茶正成长为招远的又一块“金字招牌”。田丽丽说，“这个时期正是山东春茶大量上市的时候，又是茶叶收获的季节，恰逢五一、五四青年节。作为80后，在新的征途上，你要肯吃苦，耐得住寂寞，耐得住天气，为你奉上一杯富有科技基因的金都好茶。让茶叶生意更有前途，让我们的生活更幸福。”闪电新闻记者张聪招远站刘家贤报道