茶叶鉴定师退出职业资格目录 与茶相关的工作将何去何从？

12月下旬，北京迎来了一年中最冷的季节，新型冠状病毒疫情零星发生。这一切还是没能阻止全国各地的茶人来北京培训，通过最后一批茶叶鉴定师。来自19个省、市、自治区的90名一线茶产业工作者参加了由中华全国供销合作总社职业技能鉴定指导中心主办的2020年高技能茶叶鉴定师培训班。经过为期8天的强化培训，通过严格的理论、实践和论文答辩考试，三科合格者将获得国家人力资源和社会保障部颁发的最后一个评茶师(二级)或高级茶评师(一级)职业资格证书。因此，此次培训备受关注。学习期间，人社部职业能力建设司资格处处长李志民进行了现场指导。高技能品茶师2020培训班现场实践课程。中华全国供销合作总社职业技能鉴定指导中心是人社部指定的茶叶考评员唯一实施单位。据该中心主任杨蓉介绍，为贯彻落实人社部0101《关于改革完善技能人才评价制度的意见》等相关文件精神，促进高技能人才和专业技术人才的专业化发展，本次考试更加注重技能人才的个人表现和对行业的贡献，创新人才培养模式，进一步拓宽茶叶评估师高技能人才的成长渠道，为茶产业培养更多实用型高端人才，更好地促进茶产业发展。所以主办方对报名参加本次培训的人员进行了严格的审查。《中国合作时报茶周刊》全媒体记者注意到，本次培训不仅有来自茶叶学习机构的老师，还有一线茶叶生产者、茶叶协会负责人、茶行业媒体工作者、茶企销售人员、政府部门茶叶管理者、省级非遗传承人、三八红旗手、劳动模范……参与学习的学员大多在茶行业工作了20多年，为行业做出了巨大贡献，可谓成绩斐然。本次培训班是茶评制度改革前最后一次破格的集中培训和考证。《中国合作时代茶周刊》全媒体记者在现场看到，主办方为这次跨时代培训班配备了强大的师资力量。一批茶学理论功底深厚、品评实践经验丰富的茶学大学教授授课，两三百个茶样品鉴。老师们讲得很认真，学生们学得很用心。过了八天，大家都叹了口气。虽然他们在茶行业工作了二三十年，但像这样规范化、系统化的学习茶知识还是第一次，大家收获都很大！在考试阶段，经过一天半的考试，理论笔试知识点的广博，现场实践技能的实用，论文答辩的严谨，让那些在茶行业工作了二三十年的同学，觉得自己的专业知识还存在太多的盲点，感叹茶产业链真的很长，包罗万象。技能等级证书将取代职业资格证书。2020年12月31日，茶叶鉴定师(工种)已正式退出人社部职业资格目录。在此之前的9月30日，茶艺师(工种)提前退出职业资格目录。至此，引起全国茶人关注的茶叶评估师、茶艺师全部退出职业资格目录，这意味着今后从事这两个职业的工作人员所取得的证书将不再由人社部颁发。《中国合作时报茶周刊》全媒体记者注意到，自上世纪90年代以来，被国家列为职业仪式的茶行业工种包括茶艺师、茶叶鉴定师、茶叶加工师、茶叶
近年来，国务院坚持简政放权、促进就业，分七批取消了70%以上的职业资格证书。2016年底，茶园园艺师、茶叶加工师资格证书被取消。2019年，为深化“简政放权、加强监管、改善服务”改革，国务院不仅简政放权，还简政放权、放管结合、优化服务。这优化了营商环境，大力清理了合并种类过多、划分过细的资质许可事项。在此背景下，人社部再次加快技能等级评价职业资格调整，由此产生了包括茶叶鉴定师、茶艺师等100多项等级评价职业资格的改革。与以往不同的是，取消了茶园园艺师、茶叶加工师的职业资格证书，而将茶叶鉴定师、茶艺师的“职业资格证书”改为“技能等级证书”。茶叶鉴定师和茶艺师虽然退出了职业资格目录，但并不意味着这两个职业被取消了，只是认定和颁发职业技能等级的机构发生了变化。原来由国家机构变为用人单位或第三方机构，认证机构由政府变为用人单位，做到“用人单位谁用，谁评价，真正让企业说了算”，充分发挥用人单位的主体作用，把评价与培养、使用、激励结合起来，拓展技能人才的成长通道，对促进技能升级，弘扬劳模、工匠精神，建设知识型、技能型、创新型劳动者具有重要意义。茶行业将如何做好连接？2020年12月28日，人社部在高技能茶叶鉴定师培训班结束的当天，发布了《在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见》。意见的出台，旨在打通高技能人才和专业技术人才职业发展通道，加强创新型、应用型、技能型人才培养，进一步衔接高技能人才和专业技术人才职业发展。意见从完善高技能人才职称评审标准、创新高技能人才职称评审机制、鼓励专业技术人员参与职业技能评价等方面提出要求。负责此项工作的中华全国供销合作总社职业技能鉴定指导中心鉴定处处长梁表示，本次高技能人才培训班与人社部出台的意见实现了无缝对接。作为茶行业最受关注的一类茶艺师、茶叶鉴定师，虽然属于人社部多年来职业资格准入中的等级评定范畴，但与其他涉及个人生命财产的准入职业资格相比，并不要求持证上岗。但在社会上，大部分与茶相关的企业考虑的是工作的专业性，在招聘员工的过程中，会关注应聘者是否有茶艺师或茶评家的证书。在一些地区，企业开办茶馆办理相关手续时，行政部门会要求一定比例的从业人员持有茶艺师证书。虽然这只是一纸证书，但却显示了该领域专业从业者的专业水平。在这次高技能人才培训班上，安徽茶叶进出口公司退休干部王小古；出口公司，1977年毕业于安徽农业大学茶叶系。他在安徽茶叶进出口公司从事茶叶出口业务。三十多年的出口公司。为了实现自己拥有专业证书的梦想，他不远千里从安徽来到北京进行培训和考证。潮州凤凰单丛茶，来自广东，继承了国营文化的制茶艺术。她一直在关注
虽然2018年12月，人社部职业技能鉴定所发布了职业技能等级证书认证第三方评价机构名单，仅有四川博茗茶产业技能培训中心一家单位上榜，但仅限于茶艺师认证。茶叶行业小而散，但茶艺师、茶叶鉴定师都是有一定技术含量的岗位，导致很少有具备专业技能等级资质的企业需要大量的社会第三方机构进行认证。但目前第三方机构的认证名单还不明确，很多茶文化培训机构担心以后能否出证。而更多需要研究的人担心的是发行主体是否权威？事实上，人社部最近发布的《中华人民共和国职业分类大典》已经为大家指明了方向，那就是弘扬劳模和工匠精神，激发高技能人才的创新活力，培养适应市场的大国工匠才是推动经济发展的硬核，茶产业也是如此。本文图片：王中辉、宋啸摄：中国合作时报茶周刊所有媒体如涉及版权问题，请联系删除。