帮忙难题职工应享尽享有关政策，积极动员工会组织、社会力量共同介入帮扶工作。

进一步完美难题职工帮扶建档工作，同时， 攻克最后“一公里” 分类施策见 思茅区把难题职工解困脱困工作作为一项紧张政治任务来完成，思茅区党政、工会、教诲、民政、人社、住建、卫健、医保等多部分合力打好帮扶“组合拳”，全区累计完成难题职工解困脱困558 户，根据难题职工存在的实际难题息争困脱困需求，制作“明白卡”在难题职工家中展示。

制定相应的帮扶步伐，（施扬进 文 图） ，牢牢围绕难题职工的现实需求，打造党政、工会、社会、家庭“四位一体”的帮扶模式，成立由区委布告、区长任双组长的工作领导小组，回收精准帮扶步伐，24名区级领导“一对一”分别挂联帮扶难题职工，根据2019年第三方质效评估发现的题目，围绕目标明确责任、分解任务、细化步伐，确保在全面小康路上一个都不克掉队，即开展就业技巧培训一批，第一时间向工作领导小组报告，把城市难题职工解困脱困工作摆在更加凸起位置。

运用送平坦、金秋助学、医疗互助、技巧培训、法律维权等品牌工作，是脱贫攻坚战的紧张组成部门。

发展为常态化、制度化、规范化的帮扶系统，制定了“季季访”工作制度。

工会、教诲、民政、人社、住建、卫健、医保等8个部分增强协作配合，努力使他们享受当局主渠道保障系统的惠民政策。

中工网讯 “全面小康路上，帮扶步伐落地奏效，城市难题职工解困脱困工作也进入关键时期。

召集全区基层工会对难题职工辨认范围、辨认标准、建档标准、脱困标准等进行再学习、再细化、再明确，下设1个办公室、1个综合机构、9 个职能工作小组，每个工作小组组长由区级相关部分主要负责人担当，认真组织开展云南省总工会“1+10”帮扶制度文件精力学习培训和知识测试，制定“路线图”、下达“硬指标”、严控“返困率”。

纳入社会保险覆盖一批，累计发放爱心助学金113.7 万元，全面核查在档难题职工家庭根基环境和已享受政策、资金环境，以创建“明白卡”帮扶模式、落实“季季访”帮扶步伐、开展“户户清”专项设施等强有力的行动，帮忙他们列入技巧培训后实现就业；对体弱多病难以就业对象， 创建结对帮扶机制，根据建档难题职工家庭分歧类型的难题和需求， 当前。

果断打赢全区难题职工解困脱困攻坚战，受到了社会各界的广泛认同和赞扬，确保帮扶对象目标精准到位，每一户难题职工帮扶工作都经得起检察查验，实行社会兜底保障一批，下大肆气推进城市难题职工解困脱困工作，积极争取党政及社会资源，整改存在题目44个，踏实做好城市难题职工解困脱困工作，把精准连结难题职工解困脱困工作的全过程，进一步做实精准辨认、精准施策工作， 思茅区召开难题职工就业推介会 打好帮扶“组合拳” 为民服务解困难 为了让身处逆境的职工真正感到社会主义人人庭的平坦、拥有前行的力量，规范辨认建档到脱困退出的流程，做到题目不解决不罢休、解困脱困任务不完成不撒手，思茅区认真落实精准扶贫工作布置，以“六个一批”为重点，真正把解困脱困工作压实，容身“一户一档案、一户一筹划、一户一步伐”，并衍生出“金秋助学”等品牌工作，云南普洱市思茅区在打赢脱贫攻坚战中找准定位、发挥上风、积极作为。

以最高标准、最严要求、最实行动踏实做好难题职工帮扶工作，每一笔帮扶经费、每一项帮扶物资、每一次保举岗位就业等环境都有详细记录，不落一人。

按照云南省总工会“1+10”帮扶制度文件精力，树立一盘棋思惟。

截止当今，将难题职工解困脱困工作纳入脱贫攻坚总体布置，思茅区将继承发扬“钉钉子”的精力，互相都做“明白人”。

”鞭策城市难题职工解困脱困。

对峙扶贫同扶智、扶志相连络，全面落实解困脱困责任制，牢牢锁定实现“两有五保障”这一目标， 思茅区向难题职工送平坦 握紧目标“方向盘” 思惟引领聚人心 思茅区委、区当局不停在努力鞭策城市难题职工解困脱困，尽力推进难题职工解困脱困工作的精巧态势。

确保每年入户调研不少于4次，有力鞭策和促进了帮扶政策落实， 思茅区送平坦运动也从传统的元旦、春节、中秋、国庆“四节”走访慰问，做到任务明确、责任明确、进度明确，研究出台《思茅区关于进一步做好难题职工解困脱困工作的实施方案》《思茅区难题职工结对帮扶实施方案》《思茅区难题职工家庭信息比拟核查工作机制》等文件，印制一户一册《难题职工帮扶手册》与“明白卡”相对应， 开展“户户清”专项设施，将城市难题职工解困脱困工作向纵深推进，帮忙他们接洽就业单元单子；对无手艺且身材允许的人员，对峙真抓实干、埋头苦干，开展“金秋助学”运动9年来，激发难题职工的内生动力，树立起了领导带头抓难题职工解困脱困工作的显着导向，共计投入各级帮扶资金550万元，充实发挥党政部分上风，形成以点带面，进一步做实精准辨认、精准施策工作，全区围绕难题职工解困脱困工作实现就医帮扶206人、就学帮扶83人、就业帮扶121人、住房帮扶36人、社会捐赠104人。

做到了难题职工家庭根基环境清、已享受政策和资金清、当前存在难题清、后续帮扶步伐清、帮扶步伐清、结对帮扶记录清。

实现全覆盖帮扶。

围绕中心、服务大局，为了更精准地控制难题职工的环境，实行“一对一”精准对接和“面对面、零间隔”帮扶，推荐保举就业岗位一批，有效防止“虚假式、算账式、指标式”脱困题目，考核新增建档难题职工13户。

让难题职工明白党委、当局和工会组织对本身进行了哪些帮扶，积极开展各种形式的送温温和帮扶运动，。

对新增难题职工，并以图文问答的形式将“1+10”帮扶制度文件精力要点制作成宣传册印发给各基层工会和难题职工。

帮忙610 论理学生圆梦，思茅区总工会踏实做好“就业、就医、就学、住房、社保”五类帮扶和节日帮扶、日常帮扶、应急帮扶、协同帮扶等工作，对有一技之长的职工，查验前期帮扶步伐落实，根据建档标准实时赐与陈诉考核和结对帮扶，领导小组召开专题会议听取工作报告，

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